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来源: 南方日报网络版     时间:2020年04月06日 00:47

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  李曦建议,在对待中年员工的问题上,企业应处理好眼前利益和长远利益的关系,在把控人力成本的同时,注重挖掘员工的内在潜力,尽量为员工提供完善的培训体系,帮助员工从“运动员”向“教练员”转变,实现员工与企业的同步成长。 (记者徐伟伦)。

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其中,41岁以上的人群中,表示遇到过中年职场危机的比例高达%,45岁以上人群则比例更高。

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“美国,否认与死亡之国”——保罗·克鲁格曼分析美抗疫不力深层原因 #标题分割#

4月5日报道美国《纽约时报》网站3月31日发表该报专栏作家、2008年诺贝尔经济学奖获得者保罗·克鲁格曼的文章《美国,否认与死亡之国》,分析了美国抗疫不力的深层原因。

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